ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации городского округа Саранск от 29.10.2008 N 1778
"О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК")

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2008 г. N 1778

О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

На основании решения Совета депутатов городского округа Саранск от 28 октября 2008 года N 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации

городского округа Саранск

В.Ф.СУШКОВ

Утверждено

Постановлением Главы Администрации

городского округа Саранск

от 29 октября 2008 г. N 1778

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск, соответствующий новой системе оплаты труда.

2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий.

3. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;

- обеспечение педагогическим и руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда.

4. Основными принципами аттестации являются:

- добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;

- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;

- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.

5. Нормативной основой для аттестации являются:

- Закон Российской Федерации "Об образовании" (ст. 29, п. 16.1; ст. 35, п. 3);

- настоящее Положение.

6. Квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам присваиваются сроком на пять лет.

7. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации осуществляет Управление образования Администрации городского округа Саранск и городской комитет профсоюза работников образования и науки.

8. Установление муниципальными образовательными учреждениями городского округа Саранск иного порядка проведения аттестации не допускается.

2. Организация и сроки проведения аттестации

1. Основанием для проведения аттестации педагогических и руководящих работников на вторую и первую квалификационные категории является представление заявления работника в аттестационную комиссию Управления образования Администрации городского округа Саранск.

Заявление по установленной форме (приложение 1) подается работником в аттестационную комиссию Управления образования Администрации городского округа Саранск в срок с 15 апреля по 30 июня.

2. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического и руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее, чем за две недели до начала аттестации.

3. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией.

4. Аттестация осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля и проводится в два этапа.

1) Первый этап - оценка профессиональной компетентности работника - изучение портфолио.

Экспертиза (в форме собеседования с экспертами, выезда в образовательное учреждение и др.) педагогической деятельности учителя и профессионально-управленческой деятельности руководителя может быть проведена в случае:

- представления аттестуемыми материалов, не соответствующих критериям оценки профессиональной деятельности;

- отсутствия в них положительной динамики по тому или иному виду деятельности;

- несогласия аттестуемого с результатами заключения аттестационной комиссии и возникновения конфликтной ситуации.

Назначение первого этапа аттестации - определить результативность педагогической деятельности, профессиональный рост, оценить портфолио; при этом учитывается стабильность и динамика результатов работы аттестуемого за последние три года.

2) Второй этап - определение уровня теоретической и методической готовности педагога (уровня квалификации) в форме презентации собственного педагогического опыта.

Аттестуемый вправе избрать и другие формы и процедуры аттестации из числа вариативных (творческий отчет, собеседование, творческий или профессиональный отчет).

5. Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в аттестационную комиссию Управления образования Администрации городского округа Саранск:

- Начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск - на руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей общеобразовательных учреждений;

- руководителя образовательного учреждения - на заместителей руководителя образовательного учреждения, руководителей филиалов и других структурных подразделений.

Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется Управлением образования Администрации городского округа Саранск.

6. Педагогические и руководящие работники до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии с настоящим Положением. За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.

7. Работники, выполняющие педагогическую работу в государственных и муниципальных образовательных учреждениях на условиях совместительств, имеют право проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.

3. Аттестационная комиссия, ее состав

и регламент работы

1. Аттестация проводится аттестационными комиссиями:

- городской, создаваемой Управлением образования Администрации городского округа Саранск, - для аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую квалификационную категорию;

- аттестационной комиссией, создаваемой образовательным учреждением, - для аттестации педагогических работников на вторую квалификационную категорию.

При городской аттестационной комиссии приказом Начальника Управления образования Администрации городского округа Саранск формируются экспертные группы по специальностям.

Координация деятельности экспертных групп осуществляется соответствующей аттестационной комиссией.

Экспертные группы формируются из специалистов соответствующей, предметной области, специалистов методики данного вида педагогической деятельности, педагогики и психологии.

2. В состав аттестационной комиссии и экспертных групп входят:

- учителя-предметники и руководители образовательных учреждений первой и высшей квалификационных категорий;

- представители городского комитета профсоюза работников образования и науки, муниципального учреждения "Информационно-методический центр";

- родительская общественность.

3. Городская аттестационная комиссия по результатам двух этапов аттестации выносит окончательное решение:

а) соответствует заявленной квалификационной категории;

б) не соответствует заявленной квалификационной категории;

в) соответствует квалификационной категории по должности "руководитель";

г) не соответствует квалификационной категории по должности "руководитель".

4. Городская аттестационная комиссия Управления образования Администрации городского округа Саранск выносит решение о соответствии первой квалификационной категории на основании победы в конкурсе в рамках приоритетного национального проекта "Образование" и продлевает действие решения о присвоении в упрощенной форме без полного прохождения аттестационных процедур.

5. Городская аттестационная комиссия Управления образования Администрации городского округа Саранск выносит решение о соответствии первой квалификационной категории на основании ходатайства оргкомитета по результатам муниципальных конкурсов профессионального мастерства.

6. Педагогическим и руководящим работникам, имеющим государственные награды за педагогическую деятельность: ордена, медали, почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель РФ", "Заслуженный учитель РМ"; значки "Отличник народного просвещения", "Почетный работник общего образования РФ", может присваиваться первая квалификационная категория без экспертной оценки сроком на 5 лет по заявлению работников на имя председателя аттестационной комиссии, по ходатайству руководителя и презентации собственного педагогического опыта.

7. Педагогическим работникам, неоднократно подготовившим победителей и призеров Всероссийских, республиканских олимпиад или лауреатов региональных научно-практических конференций школьников, может присваиваться первая квалификационная категория без экспертной оценки по представлению оргкомитета, презентации собственного педагогического опыта и ходатайству педсовета.

8. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

10. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист (приложение 2), подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.

4. Реализация решений аттестационной комиссии

1. Начальник Управления образования Администрации городского округа Саранск, руководитель образовательного учреждения на основании решения аттестационной комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории.

В аттестационный лист вносится запись о присвоении квалификационной категории, указывается дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается Начальником Управления образования Администрации городского округа Саранск, секретарем (или руководителем образовательного учреждения) и заверяется печатью.

2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением.

3. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, судах в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение 1

к положению о порядке аттестации

педагогических и руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений

                                             ______________________________
                                             ______________________________
                                             от ___________________________
                                             ______________________________
                                             ______________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу аттестовать меня в 20__ году на ________________ квалификационную
категорию по должности (должностям) _______________________________________
____________________________________________.
    С  Положение  о  порядке  аттестации   педагогических   и   руководящих
работников  государственных  и  муниципальных  образовательных   учреждений
ознакомлен (а).

    Наличие квалификационной категории, срок ее действия __________________
_____________________________________________________________

    Основанием для аттестации на  указанную  в  заявлении  квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме _____________
__________________________________________________________
    Сообщаю о себе следующие сведения:
    Образование  (какое  образовательное  учреждение  окончил,   полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    Стаж педагогической работы (по специальности) ___________ лет, в данной
должности __________ лет.
    Стаж работы в данном учреждении ___________________
    Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ________________
___________________________________________________________________________
    Сведения о повышении квалификации _____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    "______" __________ 20___         Подпись __________________
                                       Телефон дом. ______________

Приложение 2

к положению о порядке аттестации

педагогических и руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений

                            Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
   ________________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ____________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
    (какое образовательное учреждение окончил (а) и когда, специальность,
          квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент  аттестации  и  дата  назначения  на  эту
   должность ______________________________________________________________
   _______________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) ___________________
   ________________________________________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
   ________________________________________________________________________
8. Результат голосования.
Количество голосов: за _________, против __________.
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием  мотивов,  по  которым
   они даются) ____________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
10. Примечания: ___________________________________________________________
   ________________________________________________________________________
   Дата аттестации "____" __________ 20____ г.

   Председатель аттестационной комиссии/подпись/

   Секретарь аттестационной комиссии/подпись/

   Присвоена ___________________ квалификационная категория сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
           (дата и номер приказа органа управления образованием,
                       образовательного учреждения)

   М.П.                            Подпись руководителя

   С аттестационным листом ознакомлен (а) __________________________
                                          (подпись работника и дата)