ЗАКОН РМ от 27.10.2008 N 95-З
"ОБ ОСНОВАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ"
(принят ГС РМ 27.10.2008)

27 октября 2008 года N 95-З

ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ОБ ОСНОВАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Принят

Государственным Собранием

Республики Мордовия

27 октября 2008 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений Республики Мордовия и распространяющиеся на государственные бюджетные учреждения Республики Мордовия (далее - работников государственных учреждений).

Действие настоящего Закона распространяется на работников, не являющихся государственными гражданскими служащими и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Мордовия.

2. Действие настоящего Закона не распространяется на отношения по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Мордовия, и государственных гражданских служащих Республики Мордовия.

3. Оплата труда руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров производится в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Мордовия.

Статья 2. Система оплаты труда работников государственных учреждений

1. Организация оплаты труда работников государственных учреждений осуществляется в соответствии с системой оплаты труда по видам экономической деятельности.

2. Система оплаты труда по видам экономической деятельности в государственных учреждениях Республики Мордовия устанавливается с 1 января 2009 года коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Мордовия с учетом мнения соответствующих профсоюзов.

3. Система оплаты труда по видам экономической деятельности основывается на базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам с применением стимулирующих и компенсационных выплат.

4. Заработная плата работников государственных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда, основы организации которой установлены настоящим Законом, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе прежней системы оплаты труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников государственных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 3. Полномочия Главы Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений

Глава Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений:

утверждает размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, а также принимает решение об их повышении;

устанавливает для определения должностных окладов руководителей государственных учреждений по видам экономической деятельности предельное кратное отношение к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими государственных учреждений.

Статья 4. Полномочия Правительства Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений

Правительство Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников государственных учреждений:

утверждает примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений по видам экономической деятельности с указанием перечня (конкретных наименований) и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;

принимает иные нормативные правовые акты, необходимые для реализации настоящего Закона.

Статья 5. Полномочия органов исполнительной власти Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений

Органы исполнительной власти Республики Мордовия в сфере организации оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений:

утверждают положения об установлении соотношения окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими государственных учреждений, о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных государственных учреждений с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности государственных учреждений;

определяет порядок и сроки проведения аттестации работников государственных учреждений;

утверждают порядок исчисления стажа работы для установления повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет.

Статья 6. Заключительные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Предложить Главе Республики Мордовия и поручить Правительству Республики Мордовия привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

3. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:

Закон Республики Мордовия от 1 декабря 2004 года N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия";

Закон Республики Мордовия от 29 сентября 2005 года N 66-З "О внесении изменений в Закон Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия";

Закон Республики Мордовия от 13 сентября 2007 года N 90-З "О внесении изменений в статьи 2 и 3 Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия";

Закон Республики Мордовия от 26 марта 2008 года N 18-З "О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Мордовия "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия".

Глава Республики Мордовия

Н.И.МЕРКУШКИН

г. Саранск

27 октября 2008 года

N 95-З